¿TU EMPLEADOR ES INJUSTO CONTIGO?
Si te despidieron injustamente, no te pagan tu liquidación, horas extras o prestaciones sociales, nuestros abogados laborales expertos harán valer tus derechos
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NOS PAGAS CUANDO TE PAGUEN
Si necesitas un proceso judicial para reclamarle a tu (ex) empleador lo que te corresponde, llevamos el proceso por ti y nos pagas una comisión cuando logremos recuperar lo que te deben
SOMOS EXPERTOS EN
DEMANDAS LABORALES
En el caso que tu (ex) empleador no tenga disposición para el pago tus acreencias laborales. Te representamos en proceso de demanda. Solo nos pagas un porcentaje por éxito.
INDEMNIZACIONES
Cuando se dan despidos sin justa causa o hay mora por falta de pago en tu liquidación, reclamamos una indemnización para ti.
CÁLCULOS DE LIQUIDACIÓN
Contamos con profesionales que tienen perfil financiero y conocimientos legales para hacer cálculos detallados de tu liquidación, horas extras, indemnizaciones, etc.
PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES
Si no te pagan tus prestaciones sociales a tiempo, usamos mecanismos legales para reclamar lo que te corresponde por derecho.
ASESORÍAS LABORALES
Contamos con abogados laboralistas especializados, para ayudarte a resolver inquietudes y acompañarte en la toma de decisiones importantes relacionadas con tu trabajo.
DERECHOS DE PETICIÓN Y TUTELAS
Te acompañamos en la creación y radicación de documentos extra judiciales. Ya sea porque no te pagan algo que te corresponde, o para proteger tus derechos.
¿POR QUÉ SOMOS LA MEJOR OPCIÓN?
Sabemos lo que es estar en tu posición. En algún momento también fuimos empleados por alguien más y en algunos momentos vimos afectados nuestros derechos, y por eso como abogados laboralistas buscamos que los trabajadores tengan lo mínimo, y es hacer valer completamente sus derechos.
Somos un equipo con integrantes de diferentes carreras. Por eso la importancia, no solo de brindarte un servicio legal de excelente calidad, sino también de calidad humana, y alternativas pensadas específicamente para que no te compliques con un proceso legal. Pensamos en los más mínimos detalles para facilitarte la vida.
ENVÍANOS TU CASO PARA REVISARLO
Nos pondremos en contacto contigo lo más pronto posible.
TESTIMONIOS
¿QUÉ DICEN NUESTROS CLIENTES?
CASOS DE ESTUDIO
¿QUÉ HACER SI NO ME PAGAN MI LIQUIDACIÓN?
¿QUÉ PASA CUANDO ME DESPIDEN SIN JUSTA CAUSA?
¿CUÁNDO TENGO DERECHO A RECARGOS Y HORAS EXTRAS?
¿CÓMO DEMANDAR A MI (EX) EMPLEADOR?
NECESITO AYUDA PARA CALCULAR MI LIQUIDACIÓN
PREGUNTAS FRECUENTES
El contrato de trabajo por regla general puede ser terminado sin justa causa por parte del empleador, pagando la respectiva indemnización.
En los únicos casos que esto no es posible es cuando existe la protección especial catalogada como: estabilidad laboral reforzada, para lo cual es necesario que exista una causal objetiva para que el vínculo laboral se termine otorgada por el Ministerio del Trabajo o una autoridad competente.
Acudir a nosotros lo más pronto posible, pondremos todo nuestro esfuerzo para hacer valer tus derechos y que seas retribuido(a) y resarcido(a) tal como la normatividad vigente lo estipula.
¡Fácil! Nosotros lo hacemos por ti, estamos a tu disposición para elaborar el documento que necesites, solo haz clic en nuestro Formulario para Estudio de Casos, nos comunicaremos contigo para que nos des la información necesaria y listo.
En general, un empleador debe indemnizar cuando actuando de mala fe incumple con los pagos pactados en la relación laboral. Para ahondar un poco más en el tema o resolver tus dudas respecto a alguna inconformidad que encuentres, puedes comunicarte con nosotros y con gusto te atenderemos.
Una liquidación es una compensación en dinero que se realiza al término de tu vínculo laboral, independientemente de cual sea la razón de la finalización, la empresa debe hacer una liquidación de prestaciones sociales, es decir; cesantías, intereses de cesantías, vacaciones, primas, etc, a las que tiene derecho la persona con base en el tiempo laborado.
Para el caso de procesos judiciales como demandas, así es, nos pagas una comisión cuando te paguen.
En el caso que requieras otros servicios, como cálculo de liquidación, asesorías, redacción y radicación de derechos de petición y tutelas, sí tienen un costo que debe ser cancelado al inicio. Eso sí, te garantizamos que contamos con unas de las mejores tarifas del mercado.
Tienes hasta 3 años para iniciar el proceso de reclamación.
En el caso de requerir cualquier tipo de documentación que no esté sometida a reserva por parte de tu empleador o ex empleador puedes comunicarte con nosotros para ayudarte a requerirlos y puedas contar con tus documentos en el menor tiempo posible.
El Código Sustantivo del Trabajo, no ha otorgado un término para el pago de las liquidaciones de los trabajadores, sin embargo procurando evitar que los empleadores se aprovechen de esta norma, puedes contar con nosotros para realizar la reclamación y así asegurar el pago oportuno de los montos que se te adeuden.
Primero tienes que saber qué es una liquidación; es una compensación en dinero que se realiza al término tu vínculo contractual, independientemente de cual sea la razón de la finalización, la empresa debe hacer una liquidación de prestaciones sociales, es decir; cesantías, intereses de cesantías, vacaciones, primas, etc, a las que tiene derecho la persona con base en el tiempo laborado, los contratos de prestación de servicios no cuentan con esta prerrogativa, los contratos laborales sí. Comunícate con nosotros para hacer el estudio de tu caso.
¡Escribirnos! Procederemos a realizar un estudio juicioso de tu caso y te daremos soluciones, ya que probablemente deberías tener un contrato laboral y contar con tus prestaciones sociales.
La respuesta a esto depende de diversos factores. Depende de la disposición de tu (ex) empleador para el pago, de la complejidad de tu caso, y también de los tiempos que pueda tomarse la rama judicial para solucionar los casos.
Para que tengas un estimado, el rango de tiempos que puede tomar, puede variar entre 2 semanas para los casos más simples, hasta 3 años en los casos más complicados.
Somos la primera firma digital de abogados laboralistas en Colombia, somos aliados de los trabajadores que de una u otra forma han visto afectados sus derechos. Buscamos los tratos más justos posibles.
