Las prestaciones sociales son un conjunto de beneficios y garantías consagradas a favor de los trabajadores con el fin de cubrir algunos riesgos que se le presenten.
Tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyen una contraprestación a cargo de los empleadores.
¿Cómo se pagan?
Pueden ser en dinero o en especie y complementan el salario.
¿Qué tipos de prestaciones sociales existen?
A cargo del empleador: Prima de servicios, calzado y vestido de labor, auxilio de cesantías, intereses sobre las cesantías, descanso remunerado durante la lactancia, vacaciones y auxilio de transporte.
A cargo de las cajas de compensación familiar: Subsidio familiar y subsidio al desempleo (Protección al cesante).
A cargo de las entidades de seguridad social: Enfermedad común, maternidad, enfermedad profesional, accidente de trabajo, pensiones (vejez, invalidez, muerte), prestaciones por muerte, atención inicial de urgencias y atención al recién nacido.
Las prestaciones sociales, cuando el trabajador se encuentre incapacitado, deberán ser reconocidas y remunerarse con el valor del salario que el trabajador devengaba en el momento en que inició la incapacidad.
Si tu empleador no te paga tus prestaciones sociales, podemos reclamarlas mediante acciones legales, completa nuestro FORMULARIO o escríbenos al CHAT para contarnos tu caso o ve a nuestra página de inicio para mayor información.
