Ir al contenido En este artículo te explicaremos cuándo te deben pagar las horas extras.
La jornada laboral ordinaria máxima es de 8 horas diarias en 48 horas semanales o menos según se pacte en el contrato, por esta razón, si el trabajador se ve obligado a trabajar más, se debe pagar un recargo según corresponda.
También se debe tener en cuenta que el horario ordinario laboral depende de lo estipulado en el contrato, siempre y cuando no se superen las 48 horas, o en algunos casos excepcionales cuando se cumplan con algunas labores específicas dentro del mercado laboral Colombiano.
¿Cómo se calculan las horas extras y recargos?
Hora extra diurno: Valor hora ordinaria + 25%
Hora extra nocturno: Valor hora ordinaria + 75%
Hora extra diurna dominical/festivo: Valor hora ordinaria + 75% por dom/festivo + 25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo:
Valor hora ordinaria + 75% por dom/festivo + 75% recargo nocturno.
Ejemplo práctico
Es decir que si por ejemplo una hora ordinaria de tu trabajo vale $10.000, y trabajas 1 una hora extra, en cada uno de los casos te correspondería lo siguiente:
Extra diurna: $12.500
Extra nocturna: $17.500
Extra diurna dom/festivo: $20.000
Extra nocturna dom/festivo: $25.000
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