Ir al contenido ¿Qué debo hacer si la empresa donde trabajaba no me paga la liquidación?
En caso de haber intentado comunicarte con tu empleador y solicitando tu liquidación a la terminación de tu contrato y aún no tienes una solución, envíanos tu caso para que obtengas lo que te corresponde por derecho en el menor tiempo posible y además de haber lugar a ello accedas a la indemnización correspondiente (un día de salario por cada día de no pago).
Para que sepas detalladamente qué hacer en este caso, visita nuestro artículo: ¿Qué hago si no me pagan mi liquidación laboral?
¿Qué es una liquidación?
Una liquidación es una compensación en dinero que se realiza al término de tu vínculo laboral, independientemente de cual sea la razón de la finalización, la empresa debe hacer una liquidación de prestaciones sociales, es decir; cesantías, intereses de cesantías, vacaciones, primas, etc, a las que tiene derecho la persona con base en el tiempo laborado.
¿Cómo sé si tengo derecho a una liquidación?
Todas las personas tienen derecho a una liquidación una vez se finalice su contrato laboral, si estás teniendo problemas con el pago oportuno de la tuya, envíanos tus datos y procederemos a ayudarte.
¿Cómo sé si me despidieron sin justa causa?
El contrato de trabajo por regla general puede ser terminado sin justa causa por parte del empleador, pagando la respectiva indemnización.
En los únicos casos que esto no es posible es cuando existe la protección especial catalogada como: estabilidad laboral reforzada, para lo cual es necesario que exista una causal objetiva para que el vínculo laboral se termine otorgada por el Ministerio del Trabajo o una autoridad competente.
Para más información al respecto contáctanos.
He pedido un certificado laboral a la empresa donde trabajaba pero no me lo quieren entregar, ¿qué debo hacer?
En el caso de requerir cualquier tipo de documentación que no esté sometida a reserva por parte de tu empleador o ex empleador puedes comunicarte con nosotros para ayudarte a requerirlos y puedas contar con tus documentos en el menor tiempo posible.
¿Cuál es el plazo máximo para que la empresa donde trabajaba me pague la liquidación?
El Código Sustantivo del Trabajo, no ha otorgado un término para el pago de las liquidaciones de los trabajadores, sin embargo procurando evitar que los empleadores se aprovechen de esta norma, puedes contar con nosotros para realizar la reclamación y así asegurar el pago oportuno de los montos que se te adeuden.
Estoy trabajando en una empresa donde hace tiempo no me pagan, ¿qué debo hacer?
Acudir a nosotros lo más pronto posible, pondremos todo nuestro esfuerzo para hacer valer tus derechos y que seas retribuido y resarcido tal como la normatividad vigente lo estipula.
¿Qué debo hacer en el caso que solo me paguen una parte de la liquidación?
Primero tienes que saber qué es una liquidación; es una compensación en dinero que se realiza al término tu vínculo contractual, independientemente de cual sea la razón de la finalización, la empresa debe hacer una liquidación de prestaciones sociales, es decir; cesantías, intereses de cesantías, vacaciones, primas, etc, a las que tiene derecho la persona con base en el tiempo laborado, los contratos de prestación de servicios no cuentan con esta prerrogativa, los contratos laborales sí. Comunícate con nosotros para hacer el estudio de tu caso.
¿Cómo puedo elaborar una acción de tutela o un derecho de petición?
¡Fácil! Nosotros lo hacemos por ti, estamos a tu disposición para elaborar el documento que necesites, solo haz clic en el formulario, nos comunicaremos contigo para que nos des la información necesaria y listo.
¿En qué casos un empleador me debe indemnizar?
En general, un empleador debe indemnizar cuando actuando de mala fe incumple con los pagos pactados en la relación laboral. Para ahondar un poco más en el tema o resolver tus dudas respecto a alguna inconformidad que encuentres, puedes comunicarte con nosotros y con gusto te atenderemos.
Tengo contrato por prestación de servicios pero tengo seguridad que debería tener un contrato a término fijo o indefinido, ¿Qué debo hacer?
¡Escribirnos! Procederemos a realizar un estudio juicioso de tu caso y te daremos soluciones.
